河南大居建设工程有限公司
岗位一：常务副总
月薪：1.7-4万（含绩效）
年薪：20-50万元（含年终绩效）
薪酬结构建议：固定工资占50%-60% + 项目利润分红/年终绩效40%-50%。
任职要求：
1. 洞悉地产发展趋势，对8.28地产新政熟知以及有相应的应对方案。
2. 大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业优先。
3. 6年以上建筑施工企业工作经验，其中2-3年以上同等规模企业副总、工程总监、项目总或区域负责人经历。
4. 具有大型建筑公司、央企、国企、上市公司或区域龙头施工企业工作经历者优先。
5. 熟悉房建、市政、基础设施等项目运作流程，具备较强的项目策划、成本管控和履约管理能力。
6. 持有一级建造师、高级工程师等相关资质者优先。
7. 具备较强的经营意识、组织协调能力、抗压能力和团队管理能力。
8. 熟悉郑州及河南区域建筑市场环境、政策监管要求者优先。
岗位二：总经理
月薪：1.7-3.3万（含绩效）
年薪：20-40万元（含项目奖金）
薪酬结构建议：固定工资占50%-60% + 项目利润分红/年终绩效40%-50%。
任职要求：
1. 洞悉地产发展趋势，对8.28地产新政熟知以及有相应的应对方案。
2. 大学本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业。
3. 5年以上大型建筑施工企业项目管理经验，至少完整负责过1—2个中大型项目。
4. 具有大型房企、央企、国企、上市公司或区域龙头施工企业项目经历者优先。
5. 持有一级建造师执业资格，具备安全生产考核合格证等相关证书。
6. 熟悉房建、市政或相关工程施工规范、验收标准、安全管理要求。
7. 具备较强的现场组织能力、成本控制能力、沟通协调能力和突发事件处理能力。
8. 责任心强，能接受项目驻场或阶段性高强度工作。
河南国凯物业有限公司
岗位：常务副总
月薪：1.5-2.5万元（含绩效）
推荐年薪：18-30万元
薪酬结构建议：固定工资占50%-60% + 项目利润分红/年终绩效40%-50%。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，物业管理、工商管理、工程管理、房地产经营管理等相关专业优先。
2. 6年以上物业管理经验，其中2-3年以上大型物业公司、品牌物业企业或上市公司区域负责人、项目总、副总经历。
3. 熟悉住宅、商业、写字楼或多业态物业运营管理，具备收缴率提升、品质提升和多种经营经验。
4. 熟悉物业行业法律法规、业委会运作、消防管理、安全管理、外包管理和客户服务流程。
5. 具备较强的经营意识、成本控制能力、客户服务能力和团队管理能力。
6. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理业主投诉、群体性事件和政府部门关系。
7. 持有物业管理相关证书、注册物业管理师、工程师、消防设施操作员等相关资质者优先。
河南国凯置业有限公司
岗位：营销策划总监
月薪：1.7-4.2万元（含销售提成）
推荐年薪：20-50万元（含销售提成）
薪酬结构建议：固定工资50%-60% + 销售业绩提成/回款奖金40%-50%，与去化率、回款率强挂钩。
任职要求：
1. 洞悉地产发展趋势，对8.28地产新政熟知以及有相应的应对方案。
2. 大学本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先。
3. 6年以上房地产营销管理经验，其中2-3年以上知名房企、上市公司或区域龙头企业营销负责人经历。
4. 具备完整项目操盘经验，熟悉郑州或河南区域房地产市场者优先。
5. 精通住宅、商业、综合体或产业地产营销逻辑，具备强去化、强回款能力。
6. 具备较强的市场判断力、团队管理能力、资源整合能力和数据分析能力。
7. 抗压能力强，目标导向明确，能接受业绩考核和结果导向管理。
8. 有成功操盘标杆项目、滞销盘盘活、首开爆量、高端盘或改善盘经验者优先。
